後疫情時代的工業數位管理

疫情帶給製造業挑戰,也帶給製造業契機。成功轉型的企業不僅跳脫傳統企業系統的繁瑣流程束縛,反而能打造更敏捷、更有效的數位流程。無論是打造新介面,更彈性的應用產業特性及在地需求,還是篩選功能,針對需求功能開發整合。導入新系統絕對不應該是陣痛轉型,而是幫助企業「克服陣痛」的良藥-讓企業專注於策略研發,而系統協助全體團隊統合溝通。

前言

隨著疫苗的施打,全球的疫情危機逐漸趨緩。然而台灣處於疫苗取得的後期,仍然要面對疫情控管下的情勢挑戰,不容樂觀。其中製造業雖然並非餐飲業、服務業等海嘯前排,但仍然收到物流緊縮、需求觀望以及人員群聚管理不易等因素影響,仍然有待新模式的營運方式,方能保障製造能量、產品週期量與質的提升。

數位轉型對對工業製造產業並非新事,其中隨著個人電腦普及、網際網路開通,各式ERP (Enterprise resource planning)-企業資源規劃應用程式早已針對大型機構建立流程簽核、產品製造排程、會計表單等全方位方案進行企業數位化。然而操作介面複雜、流程繁瑣,甚至有些代理軟體並無中文化等缺失。造成ERP往往無法實行客製化,變成無一專精的四不像;至終反向導致各業務部門獨立選擇作業軟體、甚至回歸公文夾檔紙本化、違反了當初大型企業軟體管理的初衷。

工業數位管理

傳統ERP不再是企業解藥

綜觀來看,傳統ERP系統有以下幾個缺點:

1.操作門檻高,訓練週期長

大部分開發的ERP軟體,功能全五花八門卻因為工程思維需要對軟體操作有相當的熟悉程度,一般基層前線的作業員並無相對的軟體技能,導致最後仍然需要主管介入,反而無法落實分工。即時安排了訓練課程,也常常遭遇訓練時數冗長,效益不彰;或者訓練品質低落,代理商一問三不知,原廠僅安排了外國工程師等等現象。操作困難度往往是傳統ERP的痛處,卻無法藉由訓練有效改善,造成系統操作不普及的缺失。

2.步驟繁瑣,並無實質提升效率

ERP傳統設計較為繁瑣,雖然有保護資料安全的設計,卻一方面造成流程繁瑣,常見的辦公室場景是員工跑來跑去彼此座位,僅為了一個簽核表單卡在半路,變成需要「手動」解決。諸如此類的病弊其實有更嚴重的影響,包含技術上人員無法配合,轉用紙本。或步驟故障或疏失造成客訴或業績下滑,都是企業不樂見鉅資導入ERP卻衍生的反效果。

3.功能客製化有限,介面不友善(包含原文無翻譯)

ERP系統通常以套裝銷售,其中功能僅有標準樣板,並無法應對企業客製化。其中介面從業務、會計一路至製造、庫存及貨運均為類似介面,容易混淆。即時克服操作門檻熟悉操作,也很難得宜於不流暢既複雜的介面。如同廚師進入了大廚房,即便記下了所有的食材廚具位置,真實使用起來依然覺得迂迴不便。

再者,部分的商業軟體甚至有中文化不完全的窘境,大多歸咎於國內大型軟體的開發資源有限,而代理商引進國外軟體後,在地化的處理往往僅做翻譯,並無對該專業產業進行了解,更無謂針對客戶調整功能,造成這些ERP系統多半水土不服,無法因應企業需求。

4.價格昂貴,卻無法篩選功能

原廠的ERP系統多半價格不菲,然而選購彈性卻往往不佳,明知用不到的功能卻無法不買單,造成資源浪費。並且因為原廠開發並無針對需求訪談,只能以刻板的樣式因應全局;除了錢無法花在刀口上,更進一步拖累整體效率,無法專注於特定需求及特定產業。

傳統ERP系統

後疫情下的工業數位化管理

進入後疫情時代,企業更加謹慎編列預算以減少風險。然而面對大環境巨變需要的彈性及客製化需求卻增加;更加速了新一代ERP轉型的迭代訴求。新一代的企業數位管理需具備以下特色:

1.操作簡化,直覺易懂

相對於傳統ERP的繁瑣操作,新一代系統需要重新盤點檢視作業流程,去蕪存菁,以更直覺簡潔的方式達到彼此溝通,達到效率管理的成效。操作的簡化也相對容易訓練人員,使系統落實基礎部署,人人上手-才能發揮總體效應。檢討作業流程一面使系統更加在地化貼近需求,另一方面企業也有機會檢討未來改善流程的方向,相輔相成。

2.介面、功能更彈性的客製化

疫情帶進風險,也帶進企業的轉型契機。企業系統除了需要在介面上煥然一新,更當順勢檢視真正的功能需求:是否有些功能只是好看不實用?是否應開發的功能尚未開發?密密麻麻的表格欄位是否真正需要?利用圖形表達是否更有效率?以上疑問都該是下一代企業資源規劃系統應該認真著墨的課題。

3.適應後疫情的工作型態

居家辦公、遠端工作不再是特定產業的現象,而更與製造業息息相關。如果設計打造系統適應居家、現場、異地辦公等情境,新系統必須整合手機APP行動方案、固網方案以及離線方案等多種情境,使團隊運作脫離技術限制,反而要乘勢而行。部分企業甚至導入工業4.0等智慧物聯網功能,結合雲端、邊緣運算甚至AI;次世代企業智慧管理系統將更引領企業數位轉型的過程。

總結

疫情後的挑戰

疫情帶給製造業挑戰,也帶給製造業契機。成功轉型的企業不僅跳脫傳統企業系統的繁瑣流程束縛,反而能打造更敏捷、更有效的數位流程。無論是打造新介面,更彈性的應用產業特性及在地需求,還是篩選功能,針對需求功能開發整合。導入新系統絕對不應該是陣痛轉型,而是幫助企業「克服陣痛」的良藥-讓企業專注於策略研發,而系統協助全體團隊統合溝通。

如此一來,企業終究能站在既有的專業基礎,重新定位疫情後的營運模式,與新一代數位管理系統結合,適應後疫情世代的辦公特性,守護團隊成果,更釋放團隊潛能,成為下一個趨勢下的贏家。

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